FOMENTO EMPLEO 2019 - CTO. TEMPORAL DIVERSIDAD FUNCIONAL SEVERA 4.2.19

FOMENTO DE EMPLEO para el año 2.019 – CONTRATOS TEMPORALES DIVERSIDAD FUNCIONAL SEVERA

 

Según resolución de 28/12/18 del SERVEF publicada en el DOCV el pasado 29/01/19 se convocan para el ejercicio 2019 las subvenciones destinadas a fomentar la contracción temporal de personas con diversidad funcional severa, regulados por la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.

 

Beneficiarios: Cualquier entidad empleadora de naturaleza jurídica privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con el centro de trabajo en la Comunitat Valenciana.

 

Destinatarios Generales:

-Personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido igual o superior al 33%.

-Personas con un grado de discapacidad física o sensorial reconocido igual o superior al 65%.

 

*Las personas beneficiarias deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el SERVEF hasta su contratación.

 

 

Acciones subvencionables: Resultará subvencionable la contratación, por un periodo de entre 3 y 12 meses, de las personas beneficiarias.

La contratación deberá efectuarse en 2019, con posterioridad a la publicación del extracto de esta convocatoria, y presentar un incremento de la plantilla media o el mantenimiento cuando el puesto a cubrir hubiese quedado vacante. (baja voluntaria, muerte, etc.)

 

*La contratación a tiempo parcial deberán ser de al menos 15 horas semanales.

 

Cuantía de la ayuda: El importe de la subvención será el resultado de multiplicar 892,50€ (787,50€ contratos de formación y aprendizaje) por el número de meses de mantenimiento del contrato.

 

*En caso de contratos a tiempo parcial resultarán subvencionables con reducción proporcional del a cuantía de la ayuda.

 

Exclusiones:

·         Periodo de prueba igual o superior a 2 meses

·         Contratos tiempo parcial inferiores a 15 h/s

 

Plazo presentación: 20/09/19 o dos meses desde la contratación objeto de la subvención.

 

Obligaciones de los beneficiarios:

 

-       Mantener el empleo creado durante al menos el periodo de tiempo establecido en el contrato, manteniendo también la plantilla media.

 

 

Quedamos a su disposición para aclarar cualquier duda en referencia a la presente circular.

Atentamente.

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