El pasado 10 de septiembre se publicó en el BOE la Ley 31/2015 de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo y de la Economía Social.

Entrada en vigor el 10 de octubre de 2015

A continuación enumeramos algunos aspectos de la norma:

AMPLIACIÓN TARIFA PLANA

En relación a la 'tarifa plana' para los autónomos, la nueva Ley fija la cuantía de la cuota por contingencias comunes en 50 euros exactos durante seis meses, amplía el incentivo a los autónomos que inicien una actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten a trabajadores por cuenta ajena, y extiende los supuestos de la 'tarifa plana' especialmente protegida a las víctimas del terrorismo y de la violencia de género. En el caso de las personas con discapacidad, como en el de las víctimas de terrorismo o violencia de género la reducción de la cotización se amplía hasta 12 meses.

BONIFICACIÓN FAMILIARES COLABORADORES

El cónyuge y familiares de trabajadores autónomos hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que se incorporen al Régimen de Autónomos, siempre y cuando no hubieran estado de alta en el mismo en los 5 años anteriores, y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad, tendrán derecho a una bonificación en las cuotas durante los 24 meses siguientes a la fecha de alta, equivalente al 50% durante los primeros 18 meses y al 25% en los 6 meses siguientes.

BONIFICACIÓN EN CASO DE SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS EN SITUACIÓN DE MATERNIDAD, PATERNIDAD O RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.

Se mantiene vigente una bonificación del 100% de la cuota de cotización a la Seguridad Social aplicable aquellas trabajadoras autónomas, que concierten un contrato de interinidad para sustituir sus periodos de baja maternal, pero sin condicionarlo ya únicamente a los trabajadores autónomos que no tuvieran trabajadores a su servicio.

NUEVA BONIFICACIÓN A FAMILIARES AUTÓNOMOS AGRARIOS.

Durante cinco años, los cónyuges o descendientes del titular de la explotación agraria que se incorporen al RETA o al SETA (sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios) y tengan 50 o menos años de edad, se aplicarán una reducción del 30% de la cuota que resulte de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda.

BONIFICACIÓN A LOS AUTÓNOMOS POR CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR

Los trabajadores autónomos que tengan a su cargo a un menor de siete años o a un familiar en situación de dependencia, tendrán derecho durante 12 meses a una bonificación del 100% de sus cuotas si contratan a un trabajador por cuenta ajena.

AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES

La nueva Ley introduce la posibilidad de que los autónomos económicamente dependientes, aquellos que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente o empresa, puedan contratar un trabajador en determinadas circunstancias relacionadas con la conciliación de la vida familiar y laboral.

CAPITALIZACIÓN DESEMPLEO

La Ley extiende, con independencia de la edad del solicitante, la posibilidad de capitalizar hasta el 100% de la prestación por desempleo para facilitar la inversión y los gastos iniciales para emprender una actividad por cuenta propia.

Además, se podrá compatibilizar durante un máximo de 270 días la prestación por desempleo con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), posibilidad hasta ahora reservada únicamente a los menores de 30 años.

SUSPENSIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Los desempleados que estén cobrando el paro y emprenderán como autónomos podrán solicitar la reanudación del cobro de la prestación por desempleo hasta cinco años después de haber iniciado su actividad, en lugar de solo dos años como hasta ahora.

FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL (SOCIEDADES LABORALES)

Con objeto de facilitar la incorporación de nuevos socios a la Economía Social, la Ley amplía las bonificaciones a todos los tramos de edad. Para los mayores de 30 años (35 años con discapacidad igual o superior al 33%) se crea una bonificación de 800 euros al año durante un máximo de tres.

En el caso de los menores de 30 años, la cuantía de la bonificación se amplía a 1.650 euros durante el primer año. Por su parte, las empresas de inserción que contraten a personas en situación de exclusión social mantienen una bonificación de 850 euros al año durante un máximo de tres. (1.650 euros si son menores de 30 años o de 35 con discapacidad reconocida del 33%).

Si desea más información al respecto de esta circular o necesita realizar cualquier consulta sobre los puntos incluidos en la misma, no dude en contactar con nuestro despacho en el teléfono 96-373.50.66 o en nuestras oficinas.

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