Nuevos incentivos para la incorporación de socios trabajadores a las cooperativas y sociedades laborales y se amplían las posibilidades de las llamadas reservas de mercado para entidades de la economía social

 

El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes de dos proyectos de ley para fomentar el trabajo autónomo y la economía social e impulsar el emprendimiento, tras recibir el dictamen y la valoración global positiva del Consejo Económico y Social (CES).

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CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE REGISTRO DIARIO DE JORNADA

 

Les informamos que, con motivo de la asistencia a charlas informativas impartidas por la Inspección Provincial de Trabajo de Valencia, esta Asesoría ha tenido conocimiento de las exigencias de dicha Inspección respecto a la forma de realizar el registro diario de las jornadas ordinarias de los trabajadores a tiempo a tiempo parcial.

Les recordamos, respecto de los trabajadores a tiempo parcial, las obligaciones legales que ya han sido mencionadas en anteriores circulares, incluyendo las nuevas exigencias de la Inspección:

- El contrato debe formalizarse necesariamente por escrito, indicándose el número de horas ordinarias de trabajo (al día, semana, mes o año), así como su distribución según lo que establezca el Convenio Colectivo. De no observarse estas exigencias, el contrato se presumirá realizado a jornada completa.

- Los trabajadores a tiempo parcial no pueden realizar horas extraordinarias, salvo en caso de prevenir o reparar siniestros acontecidos y otros daños extraordinarios; Sí podrán realizar horas complementarias, voluntarias o pactadas, sin sobrepasar los límites establecidos y cuya realización deberá verse reflejada en los registros diarios.

- Las jornadas se registrarán día a día, tal y como hemos detallado, totalizándose mensualmente y entregándose al trabajador un resumen de las horas realizadas, junto con el recibo de su salario. El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de tales registros durante un periodo de cuatro años. En caso de incumplimiento de estas obligaciones, se presumirá que el contrato se celebró a jornada completa.

- El registro diario de la jornada a tiempo parcial deberá ser firmado por el trabajador al final de cada mes junto con la nómina y permanecer en el centro de trabajo a disposición de la Inspección para el momento que lo solicite.

-En caso de existir en la empresa un fichador de control horario rogamos se ponga en contacto con esta asesoría.

Cualquier duda o aclaración sobre esta circular estamos a su disposición.

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Nuevas directrices sobre aplazamientos y fraccionamientos del pago de tributos

-  Las pautas establecidas serán aplicables en la resolución de solicitudes.

Desde el pasado 1 de enero, la Agencia Tributaria cuenta con nuevas directrices sobre gestión de aplazamientos y fraccionamientos de pago de los tributos, que buscan homogeneizar, coordinar y aclarar los criterios de actuación y las condiciones de la resolución en la materia de los órganos de recaudación.

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El plazo de presentación finalizará el 30 de junio, tanto para las declaraciones a ingresar como a devolver. No obstante, en las declaraciones a ingresar si se opta por realizar el pago mediante domiciliación bancaria el plazo de presentación abarcará hasta el 25 de junio

Quiénes no están obligados a declarar

No están obligados los contribuyentes con rentas exclusivamente procedentes del trabajo hasta un importe de 22.000 euros anuales.

El límite anterior se reduce a 11.200 euros si los rendimientos proceden de más de un pagador (salvo excepciones), y también cuando se perciban pensiones compensatorias del cónyuge o anualidades por alimentos no exentas, cuando el pagador no está obligado a retener y cuando los rendimientos están sujetos a un tipo fijo de retención.

Ambos límites siguen siendo válidos para no declarar si el contribuyente cuenta, en su lugar, o además, con los siguientes rendimientos:

- Dividendos, intereses y plusvalías sometidos a retención con un  tope conjunto de 1.600 euros.

- Rentas inmobiliarias imputadas, rendimientos íntegros del capital mobiliario no sujetos a retención derivados de letras del Tesoro y subvenciones para la adquisición de viviendas de protección oficial o de precio tasado, con el límite conjunto de 1.000 euros.

Igual que el año anterior, tampoco estarán obligados los contribuyentes que cuenten con rendimientos del trabajo, capital y actividades económicas, así como ganancias patrimoniales (subvenciones, premios y otras), con el límite conjunto de 1.000 euros, junto con pérdidas patrimoniales inferiores a 500 euros.

Próximamente se os informará de cúando se podrá venir a realizar la declaración de la renta.

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Renta 2014: los nueve conceptos que el borrador de la renta no incluye

-  CAMPAÑA RENTA 2015.

La campaña de la renta del ejercicio 2015 ya ha comenzado. Desde este martes se puede solicitar y confirmar el borrador de la renta y descargar el programa PADRE y presentar la declaración de la renta por internet.Si es un contribuyente impaciente, que no puede esperar más a saldar sus cuentas con el fisco y confirma el borrador repase los siguientes puntos, ya que son los principales focos de deducción.

 

Deducción por adquisición de vivienda habitual: si adquirió una vivienda antes del 31 de diciembre de 2013 tiene derecho a una deducción del 15% de las cantidades abonadas, intereses y capital, hasta un máximo de 9.040,15 euros.

 

Deducción por alquiler de vivienda: si vive de alquiler y firmó el contrato antes del 31 de diciembre de 2014 tiene derecho a una deducción de las cantidades efectuadas. El Gobierno, hasta la reforma fiscal, equiparó la deducción por alquiler con la de compra, también un 10,05% sobre un máximo de 9.040 euros.

Deducción por maternidad: 
si ha tenido un hijo en 2014 y es una mujer trabajadora tiene derecho a una deducción de 1.200 euros que se puede cobrar en pago adelantado de 100 euros al mes o de golpe.

 

Referencia catastral de los inmuebles: si ha habido alguna modificación.

 

Añadir hijos y ascendientes: ya que también se aplican deducciones y se amplían los mínimos personales y familiares. Siendo los siguientes:- 1.836 euros anuales por el primer hijo.
- 2.040 euros anuales por el segundo hijo.
- 3.672 euros anuales por el tercer hijo.
- 4.182 euros anuales por el cuarto hijo o los siguientes.

 

Deducciones autonómicas: revisar si se tiene derecho a alguna de ellas.

 

Cuotas sindicales y Colegios profesionales: las aportaciones realizadas a colegios profesionales y cuotas sindicales también deducen.

 

Subvenciones o ayudas Aportaciones a planes de pensiones: permiten una reducción del 35%. Si es mayor de 55 años el máximo que se puede aportar es de 12.500 euros al año y de 10.000 euros para menores de esa edad. A partir del 1 de enero de 2015 las aportaciones con derecho a reducción se limitan a 10.000 euros.

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